ABC’s Of Team Building – Y es para el anuario

Recientemente me encontré con mi anuario de la escuela secundaria, y mientras lo hojeaba, noté todas las páginas dedicadas a los diferentes deportes y actividades en las que mis amigos y yo estábamos involucrados durante todo el año. Ver todas las diferentes actividades me recordó que no solo las clases que tomamos y las calificaciones que recibimos nos definieron, fueron todas las otras cosas que hicimos las que nos hicieron quienes somos. Todos éramos parte de un año de clase (es decir, primer año, segundo año, tercer o cuarto año), pero lo que nos hizo únicos fueron todas las otras cosas que disfrutábamos hacer fuera del aula.

Como líder, para ayudarlo a descubrir las habilidades únicas de los miembros de su equipo, podría ser divertido pensar en su equipo como si todos estuvieran en la escuela y estuvieran armando un anuario. Comience observando cómo interactúa cada persona con usted y el resto del grupo. ¿Se muestran más competitivos cuando trabajan en proyectos o son más relajados? ¿Realmente disfrutan más de los aspectos creativos de los proyectos? ¿En qué tipo de proyectos se lanzan realmente y ofrecen sus pensamientos y opiniones? Realizar este ejercicio le ayudará a identificar algunos de sus conjuntos de habilidades y talentos específicos.

Piense también en quiénes son los influencers de cada uno de los miembros de su equipo. En la escuela, nuestros influencers eran profesores, entrenadores, orientadores, etc. ¿Alguien de tu grupo actúa como influencer dentro del equipo? ¿O el equipo también confía o busca orientación de personas influyentes externas que podrían incluir otro personal del departamento, altos ejecutivos, proveedores, etc.? Esto le ayudará a comprender la dinámica del equipo con mayor claridad.

Después de descubrir cuáles son algunos de los intereses y habilidades únicos de su equipo, piense cómo podría organizarlos en grupos que podrían estar en un anuario. Pregúnteles qué tipo de actividades disfrutan hacer fuera de la oficina. Una persona más competitiva puede disfrutar de estar en equipos deportivos o tomar diferentes tipos de clases de ejercicios. O tal vez les guste mucho entrenar a los equipos de sus hijos. Si son creativos, ¿toman clases de arte? Tal vez les guste pasar el rato en la playa y leer … ¿o disfrutan del yoga y practican la meditación? ¿Cómo se pueden organizar todos sus intereses?

Podrías ver esta actividad mientras tú y tu equipo aprenden sobre los intereses únicos que cada uno de ustedes tiene para un anuario hipotético, o podría crear su propio anuario de equipo. Haga que todos envíen fotos de ellos mismos haciendo las actividades que disfrutan fuera de la oficina y organícelas de acuerdo con los grupos en los que pensó anteriormente. También puede pensar en las citas que describirían a cada persona, como muchas personas que se gradúan incluyen al lado de sus fotos. Como líder, esta actividad es una forma de comprender las muchas facetas de los miembros de su equipo, mientras todos se divierten aprendiendo unos de otros.

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