Transcripción médica y establecimiento de objetivos

La profesión de la transcripción médica es quizás una de las profesiones más “mesuradas” que conozco. Parece haber una métrica para todo. Para cumplir con esos estándares, los MT deben tener un buen método para establecer metas. Así que hoy exploremos eso un poco, usando un sistema bien conocido llamado metas INTELIGENTES. Esto funciona bien independientemente de que su objetivo esté relacionado con el trabajo o no. En esta época del año, todos se están fijando metas para el nuevo año, quizás una de las más populares es perder peso para estar más saludable. Si está comenzando el nuevo curso de estudio de credenciales la próxima semana, este plan también será excelente para seguir.

Echemos un vistazo al uso del sistema SMART para establecer objetivos relacionados con el aumento de su producción o con la realización exitosa del curso de estudios de credenciales.

ESPECÍFICO

Tu objetivo primero debe ser específico. Si está trabajando para aumentar el número de líneas, especifique cuánto. No funciona tan bien decir “planeo hacer más líneas”. Mucho mejor sería decir “Haré 5 líneas más cada hora”. Considere lo mismo para aquellos de ustedes que están comenzando el curso de estudio de credenciales. El simple hecho de decir “Estudiaré mis lecciones” puede que no te lleve muy lejos. Sin embargo, establecer una meta que diga “Dedicaré una hora tres veces a la semana a esto” sería una mejor manera de hacerlo.

MENSURABLE

Medible es simplemente una forma de decir cómo sabrá cuándo ha logrado la meta. Si solo dice que hará más líneas, entonces no sabrá cuándo ha alcanzado su objetivo. Realmente no hay nada que medir allí. Al agregar “5 líneas más por hora”, ha creado una meta que puede medir. El mismo principio se aplicaría a su curso: puede medir cuántas horas dedica a la semana, así que asegúrese de tener un objetivo medible.

REALIZABLE

Si su objetivo no es alcanzable, solo se prepara para fracasar. Mientras navegaba por algunos blogs este fin de semana, vi un buen ejemplo de esto cuando alguien dijo que quería perder 100 libras en un evento especial, ¡que estaba a solo dos meses de distancia! Probablemente esa no sea alcanzable. Al pensar en la producción, decir que duplicará su producción la próxima semana probablemente tampoco sea factible. Si trabajas a tiempo completo, tampoco puedes dedicar 8 horas al día a ese nuevo curso. Cuando establezca una meta alcanzable, piense en los recursos que tiene disponibles para lograrla. Asegúrese de estar preparándose para el éxito convirtiéndolo en una meta que realmente pueda alcanzar.

PERTINENTE

Piense por qué este objetivo es importante en su vida. ¿Qué es lo que lo hace importante? Para aquellos que establecen una meta de pérdida de peso a principios de año, es importante hacerlo por su salud. Si está trabajando para aumentar su producción, puede ser tan simple como tener que cumplir con un estándar mínimo. También puede ser importante porque esa es la forma en que puede aumentar su sueldo. Si 2011 es su año para obtener las credenciales, haga una lista de las razones por las que eso es importante para usted. Para algunos, significará un aumento de sueldo. Para otros, será la satisfacción de saber que alcanzó un hito en su vida profesional. Asegúrese de que su objetivo incluya por qué es relevante.

OPORTUNO

Aquí es donde establece la fecha límite para alcanzar su objetivo. Es importante poner una fecha a esta parte de la meta para que tenga una línea de tiempo que alcanzar. Si se esfuerza por lograr un cierto porcentaje de aumento en su producción, ¿cuándo lo alcanzará? Si su objetivo es obtener credenciales, ¿cuándo tomará y aprobará ese examen?

Las metas INTELIGENTES pueden ayudar mucho cuando nos fijamos metas. Nos mantienen encaminados y se aseguran de que nos preparemos para el éxito.

¿Y usted? ¿Ha usado metas SMART antes? Comparta sus historias en los comentarios.

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